2022年度黃山華綠園生物科技有限公司社會(huì )責任報告
發(fā)布時(shí)間：2023-11-28 來(lái)源：
一、公司發(fā)展介紹
黃山華綠園生物科技有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“黃山華綠園”）是專(zhuān)業(yè)從事茶葉和草本植物精深加工、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售于一體的科技型企業(yè)，位于黃山市黃山區太平經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區，由北京華聯(lián)集團與黃山天健農業(yè)科技有限公司于 2011年聯(lián)合投資的企業(yè)。 ??????
隨著(zhù)消費理念的日趨成熟，消費者對健康、優(yōu)質(zhì)、安全的食品及飲品需求快速增長(cháng)，代表健康和時(shí)尚的優(yōu)質(zhì)茶 /草本植物飲品將主導消費市場(chǎng)?！包S山華綠園”順應市場(chǎng)需求，立足黃山優(yōu)質(zhì)的自然資源，引進(jìn)國際先進(jìn)的生產(chǎn)設備和工藝技術(shù)，運行嚴格的國際質(zhì)量管理體系，不斷開(kāi)發(fā)新品，致力于向社會(huì )提供高品質(zhì)的天然、健康的產(chǎn)品。 ??????
公司遵循國際化的經(jīng)營(yíng)理念，并由一支曾經(jīng)在跨國企業(yè)負責食品飲料的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售的國際精英人士組成的管理團隊，緊緊依靠自身核心技術(shù)和管理水平，計劃在 5-10年內將公司打造成國際一流的茶葉及草本植物飲料產(chǎn)品的研發(fā)及核心原料制造商。 ?????
公司堅持以人為本、規范管理、誠實(shí)守信的經(jīng)營(yíng)理念，從關(guān)愛(ài)員工著(zhù)手，鼓勵員工創(chuàng )新、敬業(yè)，與員工共同發(fā)展，傾力將公司打造成受人尊敬的國際一流科技公司。
二、公司履行社會(huì )責任的宗旨和理念
公司堅持把社會(huì )責任融入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、開(kāi)展戰略和核心價(jià)值中，在企業(yè)不斷發(fā)展中，同時(shí)回報社會(huì )、注重企業(yè)的社會(huì )價(jià)值。
企業(yè)致力于扶貧、參加公益活動(dòng)，組織員工進(jìn)行無(wú)償獻血等。
三、社會(huì )責任的履行情況
（一）職工的權益保護
公司嚴格遵守《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及各項有關(guān)勞動(dòng)用工和職工權益的法律法規，在用工、職業(yè)健康、環(huán)境安全、社會(huì )保障等方面嚴格執行國家規定和標準。
（二）遵守法律法規，保障員工權益
公司建立和完善《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì )保險法》等各項法律法規，完善勞動(dòng)用工管理，依法保障職工的合法權益，維護勞動(dòng)者的權益。
（三）建立薪酬體系，共享企業(yè)成果
通過(guò)績(jì)效和嘉獎等鼓勵性薪酬的設計，表達崗位價(jià)值、個(gè)人奉獻、業(yè)績(jì)導向和市場(chǎng)競爭力，評選優(yōu)秀員工等，鼓勵員工長(cháng)期為企業(yè)效力，共同致力于企業(yè)成長(cháng)、共享企業(yè)的成果。
（四）人才培育，助力企業(yè)發(fā)展
公司提供平臺，大力實(shí)施“人才強企，人力興企”的戰略，重視高校畢業(yè)的引進(jìn)、培養，為畢業(yè)生提供良好的福利待遇和職業(yè)開(kāi)展空間，以人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)，以產(chǎn)業(yè)聚集人才。
（五）注重員工身心健康，營(yíng)造良好工作氣氛
公司關(guān)注員工身心健康，不斷豐富員工精神文化生活，持續開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)、公司設有籃球場(chǎng)、乒乓球室等文體活動(dòng)，豐富了員工的業(yè)余生活，營(yíng)造和諧氣氛，提升員工對公司的歸屬感和認同感。
四、供應商、客戶(hù)和消費者權益保護
（一）供應商權益保護
公司遵循精誠合作、優(yōu)勢互補、互惠互利和共同發(fā)展的原則，本著(zhù)公平自愿、誠信共贏(yíng)的宗旨，充分尊總并保護供應商、客戶(hù)和消費者的合法權益，建立良好的合作伙伴關(guān)系。公司嚴格把關(guān)供應商準入門(mén)檻，對供應商的資質(zhì)和產(chǎn)品進(jìn)行嚴格審核鑒定，合作中持續對供應商的供貨能力、品質(zhì)、價(jià)格、穩定性等各方面進(jìn)行監控及審核。
（二）客戶(hù)和消費者的權益保護
堅持以客戶(hù)為中心，不斷滿(mǎn)足客戶(hù)需求，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度，建立針對客戶(hù)的協(xié)作機制。提升企業(yè)的行業(yè)影響，加強質(zhì)量管理、提升效率水平。
（三）加強勞動(dòng)保護，確保安全生產(chǎn)
五、公司堅持以人為本，強化員工生產(chǎn)意識，壓實(shí)企業(yè)平安生產(chǎn)主體責任，建立了完善風(fēng)險預防控制體系，提升及穩定公司整體的安全生產(chǎn)水平。并從以下幾個(gè)方面落實(shí)：
（一）全面加強全體員工的安全生產(chǎn)責任制
建立企業(yè)從主要負責人到一線(xiàn)員工所有組織和崗位安全生產(chǎn)責任制，明確全員的屬地管理責任，責任范圍和考核（KPI）標準，全面落實(shí)責任，通過(guò)獎懲制度，不斷激發(fā)全員參與平安生產(chǎn)工作的積極性和主動(dòng)性，形成良好的安全文化。
（二）標準化的運行與改善
公司通過(guò)標準化的高質(zhì)量運行和持續改良，不斷改善和提升企業(yè)現場(chǎng)硬件條件，加強員工培訓，使員工加強安全意識，素質(zhì)得到提升。
（三）開(kāi)展風(fēng)險分級管控和隱患排查
公司將風(fēng)險分級管控和隱患排查治理作為一項重點(diǎn)工作任務(wù)，建立起覆蓋所有企業(yè)和部門(mén)的隱患排查機制，從設備設施、施工場(chǎng)所、作業(yè)流程、操作行為、管理程序等各方面可能導致事故發(fā)生的各個(gè)環(huán)節，全面辨識平安風(fēng)險、確定危險因素和風(fēng)險等級，并從管理、技術(shù)和人員行為等方面確定管控措施，制定風(fēng)險管控清單和事故隱患排查清單，定期進(jìn)行隱患排查。
（四）強化全員培訓安全生產(chǎn)
公司組織開(kāi)展各項安全生產(chǎn)的培訓，對生產(chǎn)中發(fā)生的事故，進(jìn)行分析、識別、排查、完善標準，組織每年1-2的消防安全培訓，全員參與。提升員工安全意識。
（五）環(huán)境保護和可持續開(kāi)展
公司認真貫徹國家和地方關(guān)于環(huán)境保護的政策，把加強環(huán)境保護作為企業(yè)轉變開(kāi)展方式，履行社會(huì )責任的重要手段，扎實(shí)推進(jìn)公司環(huán)保工作。
六、展望未來(lái)
2023年，華綠園將繼續全面開(kāi)展社會(huì )責任履行工作，并將從以下幾個(gè)方面落實(shí)：
（一）完善公司制度管理，保障社會(huì )責任長(cháng)期有效
持續更新完善公司制度，推動(dòng)實(shí)施內部控制重點(diǎn)，保障公司、員工、客戶(hù)、相關(guān)方的利益，實(shí)現公司可持續發(fā)展。
（二）深入推動(dòng)社會(huì )責任履行
1.確保質(zhì)量生產(chǎn)安全、促進(jìn)可持續發(fā)展為基本要求的社會(huì )責任理念。
2.建立健全履行社會(huì )責任機制，將社會(huì )責任與公司經(jīng)營(yíng)相結合。
3.將扶貧、公益活動(dòng)作為基礎性、常態(tài)化的社會(huì )責任內容，持續推動(dòng)。
公司將深入科學(xué)發(fā)展、弘揚實(shí)干精神，科學(xué)創(chuàng )新、扎實(shí)推進(jìn)節能減排、保護環(huán)境、人員健康、安全生產(chǎn)、質(zhì)量保障等，著(zhù)力提升效益、服務(wù)，追求社會(huì )綜合利益最大化，創(chuàng )造和諧美好責任的公司形象。
